Mein Kunde aus dem öffentlichen Dienst sucht einen engagierten Mitarbeiter Baumanagement (m/w/d) zur Verstärkung des Teams! Eine Übernahme durch unseren Kunden ist explizit gewünscht!
Sind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld?
Sind Sie teamfähig, kommunikativ und zuverlässig?
Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Mitwirkung bei Verwaltungs- und Bauunterhaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Dienstliegenschaften
- Unterstützung im Baumanagement, beispielsweise in verschiedenen Koordinations- und Planungsprozessen
- Mitarbeit bei der Bau-Budgetplanung und Mittelverteilung
- Teilnahme an Begehungen von Liegenschaften zur Zustandsbewertung und Dokumentation
- Einholung und Auswertung von Angeboten für Verhandlungsvergaben sowie Vorbereitung formaler Ausschreibungen und Beschaffungen, einschließlich der Vergabe von Aufträgen
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen durch Beauftragung von Rahmenvertragsfirmen
- Durchführung baulicher Unterhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement
- Erfassung und Erstbewertung von Störmeldungen oder Reparaturanfragen
- Bearbeitung und Dokumentation von Meldungen, Aufträgen, Bestellungen und Kosten
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann (w/m/d), oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem baufachlichen Bereich mit nachweisbaren Kenntnissen und Erfahrungen in der kaufmännischen Liegenschaftsverwaltung
- Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sowie Erfahrung in der Immobilienverwaltung oder Bauwirtschaft sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge eigenständig zu führen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Tarif bei 39 Stunden
- Vielfältige und interessante Aufgaben bei einer etablierten öffentlichen Arbeitgeberin
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen entsprechend den geltenden Tarifvereinbarungen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per E-Mail.
Bei Fragen bin ich gerne telefonisch für Sie erreichbar.
Kontakt
Julia Hartmann- Altinbas
Senior Recruiting Consultant
Perm Nord-West
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei einer
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?Schauen Sie in
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer
